Було цікаво почути про Agile Clinics, не чув про таке.

Також гарна ідея дошки для експерементів, експеременти я люблю, можна застосувати) Експеременти короткі, безпечні, дешеві.

Також усі лідери змін потребують когось, з ким можна поговорити. Тут цікаво, треба говорити з тим, хто підтримує тебе, чи хто кидає виклик твоїм поглядам і ставить їх під сумнів, суперечить?

Взагалі, чи треба бути гнучкими та ставити людей в центр, якщо Agile вмирає, а перемагають Трамп і російські принцими, де взагалі ніхто з людьми не рахується та люди це просто ресурс, з котрим не рахуються.

Загалом, спробую винести для себе важливі кроки для стабільной трансформації себе:
1. Робити щотижня щось вперше
2. Працювати з людьми, від кого навчатися новому
3. Пам'ятати, що це подорож, ультрамарафон, а не спринт, не забіг.

Ну і банальне, що треба приорітизувати своє життя, балансувати його з роботою, зацматися тим, що приємно та заряджає саме тебе.